Realitzem
el procés de selecció i captació de recursos
humans per a totes les àrees i nivells jeràrquics
de l'empresa.
Fases del Procés de
Selecció
FASE 1
Anàlisi de les característiques de l'empresa
i del lloc de treball. Determinació de quin serà el
millor canal de recerca del candidat i del temps que s'estima
per cobrir el lloc de treball.
FASE 2
Procés de selecció pròpiament dit, per
a aconseguir el màxim de candidats que responen al perfil
del lloc de treball. Per a realitzar-ho, hem de recórrer
a la publicació d'anuncis i a la base de dades personal
de l'arxiu de TRICERH. Durant tot el procés, i, excepte
indicació contraria de l'empresa, es manté la
confidencialitat de la identitat del Nostre Client fins la
finalització del procés de selecció.
Per a realitzar-ho utilitzarem:
. Publicació d'anuncis
. Bases de dades
. Headhunting
|
|
FASE
3
Finalitzada la Selecció, presentem a l'empresa els informes dels candidats
finalistes, fins a un màxim de tres i cada avaluació del candidat
està formada per:
| |
· Anàlisi
de l'entorn personal.
·
Història acadèmica.
·
Evolució Professional.
·
Valoració de Personalitat.
·
Valoració de Capacitats Intel·lectuals. |
En el cas que no hi hagués cap candidat considerat
per l'Empresa adequat per a la seva contractació,
continuaríem el procés de selecció sense
cap càrrec suplementari.
TRICERH dóna garantia de sis mesos a la integració del candidat a l'Empresa.
|
